PURPOSE. EMPOWERMENT. TRANSFORMATION.
Wir sind eine erfrischend andere Beratung für Organisationsentwicklung und Transformation. Unsere Mission lautet, Menschen in Organisationen zum Strahlen zu bringen und sie durch die Kernelemente SINN, BEFÄHIGUNG und VERÄNDERUNG auf entsprechende volatile Zukunftsszenarien vorzubereiten.
Wir fokussieren uns auf funktionale Logiken, Beziehungen, Schnittstellen und Interaktionen, sowie den MENSCHEN, in deren ÖKOSYSTEMEN und GESCHÄFTSMODELLEN.
Wir werden Bedürfnissen nach STABILITÄT, RESILIENZ und gesellschaftlicher VERANTWORTUNG gerecht, sodass diese zum Win-Win mit wirtschaftlichem ERFOLG führen und definieren so gemeinsam die Fluchtlinien, die der Organisation eine neue Form aus verschiedenen Perspektiven geben.
Wir sind CLEAR CUBE, das genaue Gegenteil einer Black Box – wir sind transparent, offen, pragmatisch, erfahren und professionell.
Wir sind fest davon überzeugt, dass jede Organisation einen einzigartigen Beitrag zur Welt leisten kann. Unser Wirken basiert auf einem klar definierten PURPOSE, der ORIENTIERUNG IM DENKEN gibt und HALTUNG IM HANDELN vermittelt. Dieser Purpose bildet die Grundlage für eine Organisationsstrategie.
Unser Ziel liegt in der Befähigung von Menschen in Organisationen, ihren eigenen Purpose zu entdecken. Wir sehen es als unseren Auftrag, diesen MOMENT DER ERHELLUNG zu nutzen, um Menschen dabei zu helfen, ihre Ziele und ihre Bestimmung in einer komplexen Welt zu finden und umzusetzen.
Wir nehmen uns leidenschaftlich komplexen Themen an, schaffen Transparenz und Struktur und können dadurch eine klare Auseinandersetzung ermöglichen. Unser Fokus liegt darauf, Komplexität BESPRECHBAR und GREIFBAR zu machen. Kurz gesagt: wir möchten Menschen dabei unterstützen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.
Wir bringen bestehendes und brandneues Wissen in den Kontext veränderbarer Lebensrealitäten und inspirieren durch die richtigen FRAGEN und unserer einzigartigen DENKWEISE.
Wir sind die Impulsgeber für Organisationen, wenn es darum geht, Handlungsfelder offen und diskussionswürdig zu machen. Keine Tabus, kein Bullshit. Wir schaffen ein Umfeld, in der Zusammenarbeit, Partizipation, und Vertrauen am wichtigsten sind. Wir schaffen die Grundvoraussetzungen dafür, dass die Führung WERTE als Teil der UNTERNEHMENSKULTUR nicht nur predigt, sondern auch lebt. Denn nur so kann ein Team die Transformation aktiv annehmen.
STRATEGIEN sind bei uns keine verstaubten Modelle mit vorgefertigten Antworten. Wir setzen stattdessen auf Strategeme, also die Übersetzung der Strategie in taktischen Schritten, die als Briefing für vertiefende FRAGESTELLUNGEN dienen.
Unser Ansatz bezieht die Mitarbeitenden von der Analyse bis zu Umsetzung mit ein. Dabei ist unsere Devise: MINIMALINVASIV, denn die Show must go on und mit Stillstand ist niemandem geholfen.
Unser Beratungsangebot dreht sich um die BEGLEITUNG von Veränderungen und Transformationen aus unterschiedlichen Perspektiven für Menschen in Organisationen. Wir sind die inspirierenden Begleiter und geben Impulse für Transformationsprozesse.
Wir helfen unseren Kunden dabei, eigene LÖSUNGSANSÄTZE direkt aus der Organisation heraus zu entwickeln. Gemeinsam befähigen wir, selbstbewusst mit Komplexitäten und Herausforderungen umzugehen.
Wir nehmen den disruptiven Umbruch und machen daraus einen kreativen AUFBRUCH. Dabei steht die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens immer an erster Stelle, denn nur so schaffen wir einen echten Mehrwert.
