PURPOSE. EMPOWERMENT. TRANSFORMATION.

Wir sind eine erfrischend andere Beratung für Organisationsentwicklung und Transformation. Unsere Mission lautet, Menschen in Organisationen zum Strahlen zu bringen und sie durch die Kernelemente SINN, BEFÄHIGUNG und VERÄNDERUNG auf entsprechende volatile Zukunftsszenarien vorzubereiten.

Wir fokussieren uns funktionale Logiken, Beziehungen, Schnittstellen und Interaktionen, sowie den MENSCHEN, in deren ÖKOSYSTEMEN und GESCHÄFTSMODELLEN.

Wir werden Bedürfnissen nach STABILITÄT, RESILIENZ und gesellschaftlicher VERANTWORTUNG gerecht, sodass diese zum Win Win mit wirtschaftlichem ERFOLG führen und definieren so gemeinsam die Fluchtlinien, die der Organisation eine neue Form aus verschiedenen Perspektiven geben.

Wir sind CLEAR CUBE, das genaue Gegenteil einer Black Box – wir sind transparent, offen, pragmatisch, erfahren und professionell.

Wir sind fest davon überzeugt, dass jede Organisation einen einzigartigen Beitrag zur Welt leisten kann. Unser Wirken basiert auf einem klar definierten PURPOSE, der ORIENTIERUNG IM DENKEN gibt und HALTUNG IM HANDELN vermittelt. Dieser Purpose bildet die Grundlage für eine Organisationsstrategie.

Unser Ziel liegt in der Befähigung von Menschen in Organisationen, ihren eigenen Purpose zu entdecken. Wir sehen es als unseren Auftrag, diesen MOMENT DER ERHELLUNG zu nutzen, um Menschen dabei zu helfen, ihre Ziele und ihre Bestimmung in einer komplexen Welt zu finden und umzusetzen.

Wir nehmen uns leidenschaftlich komplexen Themen an, schaffen Transparenz und Struktur und können dadurch eine klare Auseinandersetzung ermöglichen. Unser Fokus liegt darauf, Komplexität BESPRECHBAR und GREIFBAR zu machen. Kurz gesagt: wir möchten Menschen dabei unterstützen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.

Wir bringen bestehendes und brandneues Wissen in den Kontext veränderbarer Lebensrealitäten und inspirieren durch die richtigen FRAGEN und unserer einzigartigen DENKWEISE.

Wir sind die Impulsgeber für Organisationen, wenn es darum geht, Handlungsfelder offen und diskussionswürdig zu machen. Keine Tabus, kein Bullshit. Wir schaffen ein Umfeld, in der Zusammenarbeit, Partizipation, und Vertrauen am wichtigsten sind. Wir schaffen die Grundvoraussetzungen dafür, dass die Führung WERTE als Teil der UNTERNEHMENSKULTUR nicht nur predigt, sondern auch lebt. Denn nur so kann ein Team die Transformation aktiv annehmen.

STRATEGIEN sind bei uns keine verstaubten Modelle mit vorgefertigten Antworten. Wir setzen stattdessen auf Strategeme, also die Übersetzung der Strategie in taktischen Schritten, die als Briefing für vertiefende FRAGESTELLUNGEN dienen.

Unser Ansatz bezieht die Mitarbeitenden von der Analyse bis zu Umsetzung mit ein. Dabei ist unsere Devise: MINIMALINVASIV, denn die Show must go on und mit Stillstand ist niemandem geholfen.

Unser Beratungsangebot dreht sich um die BEGLEITUNG von Veränderungen und Transformationen aus unterschiedlichen Perspektiven für Menschen in Organisationen. Wir sind die inspirierenden Begleiter und geben Impulse für Transformationsprozesse.

Wir helfen unseren Kunden dabei, eigene LÖSUNGSANSÄTZE direkt aus der Organisation heraus zu entwickeln. Gemeinsam befähigen wir, selbstbewusst mit Komplexitäten und Herausforderungen umzugehen.

Wir nehmen den disruptiven Umbruch und machen daraus einen kreativen AUFBRUCH. Dabei steht die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens immer an erster Stelle, denn nur so schaffen wir einen echten Mehrwert.

CONSULTING

Die Gesellschaft befindet sich in einem radikalen UMBRUCH. Neben den Gefahren eröffnen Veränderungen auch neue CHANCEN für eine Transformation in den Unternehmen. Unsere AMBITION ist es, diesen Umbruch für Unternehmen als AUFBRUCH zu gestalten.

Mit einem unbefangenen, frischen Blick aus einer anderen PERSPEKTIVE finden wir mit unseren Kunden die „weißen Flecken“ ihres Ökosystems – und so ihre POTENZIALE. Und dort wo Potenziale zu heben sind, setzen wir gezielt mit unseren MODELLEN an.

ORGANIZATIONAL CIRCLE

Eine nachhaltige Transformation beginnt immer mit einem klaren Ziel – dem Purpose, der die Vision und Mission vereint. Um diesen Purpose erfolgreich zu erreichen, konzentrieren wir uns auf drei entscheidende Bereiche:

DIRECTION: Hier geht es um das, was uns voranbringt. Die Direction ist ein bedeutender Vorreiter, wenn es darum geht, den eigenen Purpose zu erfüllen. Dazu gehören die Identität und DNA der Organisation, die Strategie und die Planung.

CULTURE: Bei Culture liegt der Fokus auf der Identität der Organisation und der Mitarbeitenden, sowie auf ihrem Zusammenspiel. Ein starkes Team und eine positive Arbeitskultur sind der Schlüssel zum Erfolg.

DESIGN: Wir begleiten bei der Sichtbarkeit und Umsetzung notwendiger Veränderungen in Systemen, Prozessen und Strukturen, damit diese zur Transformation passen und einen Wettbewerbsvorteil erschaffen.

Wir betrachten übergreifende Zusammenhänge und Kernabhängigkeiten, sodass wir gezielt dort ansetzen, wo Handlungsbedarf besteht. Das Ergebnis: Wir befähigen und begleiten alle Beteiligten, sodass Unternehmen kontinuierlich krisenfest, resilient und innovativ sein. Wir sind die Experten mit dem Blick für das Wesentliche und unterstützen dabei, die richtigen Hebel anzusetzen.

A NEVER ENDING PROCESS

In den verschiedenen Phasen, die wir als Lazy Eight darstellen, begleiten wir unsere Kunden und bieten maßgeschneiderte Beratung an, um sie an der richtigen Stelle zu unterstützen.

In dieser Phase arbeiten wir mit Kunden, die sich der Notwendigkeit einer Transformation noch nicht bewusst sind. Wir helfen dabei, den Aha-Moment zu erleben und die Potenziale einer Veränderung zu begreifen.

Im Enlightenment ist bereits erkannt, dass es so nicht weitergehen kann. Das Bewusstsein ist vorhanden, aber in welche Richtung soll die Transformation denn gehen? Keine Panik. Wir sind hier, um den Lichtschalter anzuknipsen. Gemeinsam entwickeln wir die Vision, erkennen Chancen und schmieden Strategien für den Erfolg.

Im Empowerment existiert bereits eine erste Vision der gewünschten Veränderung, doch der Sparringspartner fehlt. Mit unserer geballten Expertise geben wir den Extra-Kick, um Ideen zu verwirklichen, Herausforderungen zu meistern und Pläne in die Tat umzusetzen.

Ihr habt bereits Bewusstsein, Idee und Sparring? Jetzt geht es um einen klaren Umsetzungsplan und den Start in Richtung Transformation. Wir stehen an eurer Seite, um dabei zu unterstützen, den Plan in die Tat umzusetzen.

Unser Ziel ist es, unsere Kunden durch den gesamten Transformationsprozess zu begleiten und ihnen in jeder Phase die richtige Unterstützung und Beratung zu bieten. Wir passen unsere Leistungen genau an ihre individuellen Bedürfnisse an, um sicherzustellen, dass sie ihre Ziele erreichen und ihre Vision zum Leben erwecken.

MANIFESTO

Für uns dreht sich alles um neue Perspektiven, mutige Ideen und darum den Status Quo zu hinterfragen. Wir sind unerschütterliche Umkrempler, draufgängerische Gefahrensucher und standhafte Rückendecker, ein Team von Veränderungssüchtigen, die mit Leidenschaft Menschen in Organisationen unterstützen und sich dafür einsetzen, die Welt um uns herum Stück für Stück besser zu machen.

Wir wissen, dass Veränderungen manchmal unbequem sind, aber hey, wer hat gesagt, dass es einfach wird? Wir sind bereit uns den Herausforderungen zu stellen, um echten Wandel zu erreichen. Unsere größte Stärke liegt in der Zusammenarbeit, denn wir glauben fest an die Kraft und das Potenzial eines jeden Einzelnen und schaffen eine Community, die sich nicht mit dem Mittelmaß zufriedengibt.

Gemeinsam rocken wir den Weg in die Zukunft, doch wir wissen auch, wann es Zeit ist, wieder zu gehen. Unser Ziel ist es, den Umgang mit Change für euch zur Normalität und am allerliebsten zu einer großen Chance zu machen.

Wir haben den Status Quo beerdigt und tanzen mit echtem Change, neuen Perspektiven und differenzierten Ansätzen auf seinem Grab.

Wir sind Wing(wo)man für nachhaltigen Wandel. Immer auf Augenhöhe und im offenen Miteinander.

Manchmal muss es wehtun. Als ehrliche Berater reden wir Klartext. Im Sinne der wirklichen Veränderung gehen wir auch manchmal den unbequemeren Weg.

Change ist unser Antrieb – Experimentieren unser Spielfeld. Ohne Veränderung wird uns wirklich langweilig, denn wir sind Macher. Deswegen lieben wir es, neue Ideen, Konzepte und Tools zu testen.

Unser Antrieb sind Menschen und Themen, für die wir brennen. Wir sind neugierig und immer auf der Suche nach dem nächsten Kick.

Wir sind gekommen, um zu gehen.

AKTUELLES

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Wie ist es eigentlich 100% remote zu arbeiten?    

In den letzten Monaten haben wir mal an uns selber erprobt, wie digitale Zusammenarbeit innerhalb des eigenen Teams funktionieren kann. Unsere Werkstudentin Hanna studiert derzeit in den Niederlanden und hat im September 2022 angefangen, uns remote zu unterstützen. Auf diese Art miteinander zu arbeiten war auch für uns eine neue Erfahrung, deren Ungewissheit wir uns gerne angenommen haben.

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Veränderung ohne Bereitschaft?

Unsere Kunden kommen stets mit einem Wunsch auf Veränderung innerhalb ihrer Organisation oder ihres Teams auf uns zu. Und das ist gut so. In jeder Organisation gibt es Mitarbeitende die sich sehr über die Veränderung freuen, und andere, die nicht aus ihren Routinen und Gewohnheiten gerissen werden möchten, oder noch härter: die gar nicht aus der eigenen erarbeiteten Komfortzone herauskönnen.

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KONTAKT

Clear Cube

Alter Teichweg 25
22081 Hamburg
Tel.: 040 - 593 530 83
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